Das HR Innovation Dinner in Düsseldorf bringt Sie an einen Tisch mit den wichtigsten Akteuren des lokalen Ökosystems. In vertraulicher Atmosphäre diskutieren Sie die Trends, die Ihre Branche bewegen. Henkel, E.ON, Metro – die DAX-Konzerne hier transformieren sich. Lernen Sie von deren People Teams.
Das HR Innovation Dinner in Düsseldorf bringt Sie an einen Tisch mit den wichtigsten Akteuren des lokalen Ökosystems. In vertraulicher Atmosphäre diskutieren Sie die Trends, die Ihre Branche bewegen.
Treffen Sie die wichtigsten Player des HR Ökosystems in Düsseldorf bei einem exklusiven Innovation Dinner. Deep-Dive Gespräche ohne Ablenkung.
"Henkel, E.ON, Metro – die DAX-Konzerne hier transformieren sich. Lernen Sie von deren People Teams."
Düsseldorf ist die Corporate-Innovation-Hauptstadt. Hier treffen DAX-Konzerne wie Henkel, E.ON und Metro auf ambitionierte Startups wie Cognigy (€93M Series C). Die Stadt ist der ideale Ort, um zu verstehen, wie Konzerne mit Startups arbeiten – und wie nicht.
Active startup community improving access to capital and corporate networking.
Annual platform for founders, corporates, and investors. Future Tech Fest is the highlight.
State development bank, active startup investor
Enterprise AI
Enterprise Conversational AI Plattform ($169M Funding). Ein globaler Leader im Gartner Magic Quadrant.
FinTech
Führende digitale Plattform für Privatkredite in Europa. Unicorn-Status.
Logistics / B2B SaaS
Digitale Supply Chain Plattform für Rohstoffe. Revolutioniert den Metallhandel.
TravelTech
Eine der größten Hotelsuchmaschinen der Welt. Tech-Pionier aus Düsseldorf.
E-Commerce
Datengetriebene E-Commerce Plattform für Premium-Mode und Accessoires.
Workshop zu agilen Arbeitsweisen: Wie Startups wirklich arbeiten. Scrum, Sprints, OKRs – demystifiziert.
Möglicher Stopp: Henkel Innovation
Besuch bei einem schnell wachsenden Tech-Unternehmen. Wie rekrutiert und bindet man 100+ Entwickler pro Jahr?
Möglicher Stopp: E.ON Digital
Thema: 'Kultur skalieren'. Wie erhält man den Gründergeist?
Möglicher Stopp: Startup mit HR-Fokus
Remote Work, Equity-Modelle, Developer Experience. Was können Konzerne übernehmen?
Moderierte Session: Konkreter 90-Tage-Aktionsplan.
"Reaching potential customers and strategic partners is always important when you are a fast-scaling company. We are happy that the organizers kept their promise.
Beides. Die Safari kombiniert Inspiration mit konkretem Wissenstransfer.
Ideal sind 8-20 Personen. So bleibt der Austausch intim.
Absolut. Viele Kunden nutzen die Safari als Kern eines 2-3-tägigen Offsites.
Erzählen Sie uns von Ihren Zielen. Wir kuratieren ein Programm, das genau zu Ihnen passt – und zu niemandem sonst.
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