Startup Safari
HR Safari

HR Safari Düsseldorf

Henkel, E.ON, Metro: die DAX-Konzerne hier transformieren sich. Lernen Sie von deren Personalteams.

Auf einen Blick

Die HR Safari in Düsseldorf führt zu 3 kuratierten Stationen rund um Corporate-Transformation , darunter Henkel Innovation , E.ON Digital und Startup mit HR-Fokus . Konzipiert für HR-Vorstände und CHROs sowie Talent Development und Learning-Verantwortliche .

15 Jahre Erfahrung
200+ Safari-Events
5.000+ Teilnehmer
50+ Konzern-Partner
Warum Düsseldorf

Düsseldorf: Corporate-Transformation-Hotspot

Düsseldorf ist die Corporate-Innovation-Hauptstadt. Hier treffen DAX-Konzerne wie Henkel, E.ON und Metro auf ambitionierte Startups wie Cognigy (€93M Series C). Die Stadt ist der ideale Ort, um zu verstehen, wie Konzerne mit Startups arbeiten, und wie nicht.

StartupDorf e.V.

Aktive Startup-Community, verbessert den Zugang zu Kapital und Konzern-Networking.

Startup Week Düsseldorf

Jährliche Plattform für Gründer, Konzerne und Investoren. Das Future Tech Fest ist der Höhepunkt.

NRW.BANK

Landesförderbank, aktive Startup-Investorin

Namhafte Startups

Cognigy

Enterprise-KI

Enterprise Conversational AI Plattform ($169M Finanzierung). Global führend im Gartner Magic Quadrant.

Auxmoney

FinTech

Führende digitale Plattform für Privatkredite in Europa. Unicorn-Status.

Metalshub

Logistik / B2B-SaaS

Digitale Supply Chain Plattform für Rohstoffe. Revolutioniert den Metallhandel.

Trivago

TravelTech

Eine der größten Hotelsuchmaschinen der Welt. Tech-Pionier aus Düsseldorf.

Talent und Forschung

Hochschulen und Spin-offs

Heinrich-Heine-Universität

Medizin, Wirtschaft, Recht

Hochschule Düsseldorf

Angewandte Wissenschaften

Beispiel-Programm

Ein Tag HR Safari Düsseldorf

09:30

Mindset & Methoden

Workshop zu agilen Arbeitsweisen: Wie Startups wirklich arbeiten. Scrum, Sprints, OKRs, demystifiziert.

Möglicher Stopp: Henkel Innovation

11:00

Zu Besuch bei einem ScaleUp

Besuch bei einem schnell wachsenden Tech-Unternehmen. Wie rekrutiert und bindet man 100+ Entwickler pro Jahr?

Möglicher Stopp: E.ON Digital

13:00

Lunch mit Personalverantwortlichen

Thema: 'Kultur skalieren'. Wie erhält man den Gründergeist?

Möglicher Stopp: Startup mit HR-Fokus

15:00

Talent-Strategien Workshop

Remote Work, Equity-Modelle, Developer Experience. Was können Konzerne übernehmen?

17:00

Reflexion & Transfer

Moderierte Session: Konkreter 90-Tage-Aktionsplan.

Was unsere Kunden sagen
"

Reaching potential customers and strategic partners is always important when you are a fast-scaling company. We are happy that the organizers kept their promise.

Für wen

Diese Safari ist für Sie, wenn Sie...

  • HR-Vorstände und CHROs
  • Talent Development und Learning-Verantwortliche
  • Führungskräfte, die Kulturwandel gestalten
  • Corporate-Transformation-Teams
Was Sie mitnehmen
  • Erleben Sie Startup-Arbeitsweisen aus erster Hand
  • Verstehen Sie, wie Tech-Unternehmen Top-Talent halten
  • Entwickeln Sie konkrete Ideen für Ihre Organisation
  • Inspirieren Sie Ihre Führungskräfte durch echte Begegnungen
FAQ

Häufige Fragen

Ist das ein Team-Event oder ein Lern-Format?

Beides. Die Safari kombiniert Inspiration mit konkretem Wissenstransfer.

Für wie viele Teilnehmer geeignet?

Ideal sind 8-20 Personen. So bleibt der Austausch intim.

Können wir das mit einem Offsite verbinden?

Absolut. Viele Kunden nutzen die Safari als Kern eines 2-3-tägigen Offsites.

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